匿名网友
2012年春节前辞去原来的工作，也没用投简历，就想回家过个好年，不想回到家后接到当当的面试通知，通过网络找到我的简历的。
由于住地和面试地点相距较远，一面二面安排在同一天进行。二面后中间等了一周左右的时间安排的三面。总体来说，一面是人事经理，历时40分钟左右，聊得不错，问了一些之前的工作经历，工作中碰到过的问题，自己觉得做的最有成就的一件事以及个人长短出等等；二面是仓储采购经理，简单了解了简历上的内容，沟通了下曾经工作中的一些事情，应该是面试官还有问题要处理，所以大概聊了20多分钟左右；三面是采购总监，基本到这一关能力应该不是考察的主要内容了，着重说一下这一关。采购总监也算是年轻人，不是想象中的老人，交谈过程中比较轻松。起初基本是一问一答的形式，后来也是问了工作经历的一些问题，之后提到仓储工作的单调、枯燥性，由此延伸出了工作与生活的关系等等，我承认我是为了生活而找工作的，我是为了将来有当当这块招牌来的，可能出于将来在找工作的时候能有一个够分量的筹码。只好聊了一些个人对当当网的看法，表示出自己对电子商务有浓厚兴趣，以用户的角度，提出了一些客户体验上的缺失以及站点改进个人的一些看法，之后采购总监提到要把我推荐给客服部，有些用户体验改进这方面的工作内容吧，要看我的意愿给我推荐。
最后顺利入职了。
