匿名网友
自己的梦想就是加入咨询公司，做一名优秀的咨询师。因此，当我第一次知道凯洛格时，充满的满是崇敬之情。那是在大三的时候从一个人大研究生师哥的校内页面发现他参加凯洛格精英学院的活动时，而有了第一次触电的感觉。
一、网申：
没有复杂的网申系统，就是需要投递一份简历。针对这种情况，我一般是附件添加简历（简历一般不贴个人照），正文为一篇cover letter。我附上我的个人cover letter
二，笔试
网上关于凯洛格笔经真的是少得可怜。笔试分为两个部分，一部分是因为英文阅读（时间比较充裕，但是难度是我参加过的所有笔试最难的），一部分是逻辑推理，仍然是英文的题目。厚厚的一沓题，需要在一个小时内全部完成。下来后，听很多人说没有完成。可能是自己本身所学专业就非常强调逻辑性，大学的授课、课本和考试也都是全英文的缘故，迟到了十几分钟依然还是完成了。（大家一定要算好时间，我是在人大就业指导中心参考的，从天津赶过来。大家千万不要学我迟到）。不过，还好，人力资源部的李媛姐姐仍然让我进去了。非常好的姐姐，一路走来，对待大家都十分NICE。
三，一轮面试（小组面）
真正见识了下咨询公司的小组面。到waiting room了后，发现，汗啊，怎么全是研究生。自己后来上网仔细看了下招聘启事，发现第一条就写的招收研究生及其以上学历。但是那叫个感动啊，看来许多公司的要求也并非那么严格的，这已经不是第一次我投的时候不满足基本要求，仍然过了网申的。
首先是每个人做30秒的自我介绍。大家可以提前准备好，不必过于复杂。当然，我们小组也有准备很充分的，详细说了自己为什么适合凯洛格，个人感觉十分不错。30秒的限定并不严格。但是，我觉得遵守时间也许更为重要吧，我觉得自我介绍并不是重点。
题目为一个公司有1亿元的年度预算，小组成员共9个人，一人担任一个部门的经理，为自己部门争取到更多的预算。同时呢，在一个小时内必须就分配方案达成一致，不然整组被淘汰（啊！！好变态的规则）。个人感觉最终你是否争取到了最多的资金不一定就胜出。还是在于你在辩论中所体现出来的解决问题与人沟通的能力。每个人手上都一份介绍材料。材料分2个部分，第一部分大家都是一样的，公司的背景介绍和游戏规则。第二部分每个人都不一样了，分别描述自己的部门情况，和对资金的需求（分三个档次：最低需要多少，中等，最优需求）。建议读完题目后能有人能提议，大家先分享下各自的资料内容，每个人记录下别人对资金的需求情况（草稿纸最后是需要收回去的，估计也是评价标准之一）。然后大家就开始BLABLABLABLA。人大的两位研究生GGJJ真的是口才了得呀。气场很强。分析问题的逻辑性也很强。
Tips：个人感觉咨询公司更喜欢agg一点的人，在辩论中既要合作，但是又要守住自己的底线，一旦自己失去底线，估计就离杯具不远了。
这一轮9进3，自己涉险过关。
四，二轮面试（2V1）
去了之后完成了一个15分钟的性格测试。被带到一个waiting room里，接着发现，我仍然是唯一一个本科生。
进了waiting room后发现，一个总裁助理，一个部门经理单面我一个。
流程如下：1，presentation(二选一），我选择了介绍下凯洛格这个题目，另外一个题目是评论下你最近看的《哈佛商业评论》上一篇文章（他们和哈佛商学院出版社是合作伙伴）。当然选介绍凯洛格了。所以，大家之前必须做好充分的公司背景调查。知己知彼方能百战百胜。
Tips:大家可以去凯洛格的官方博客和总裁王成的博客看看，这样对公司的文化了解得比较透彻一点。
2,现场做了一个案例分析。关于电影票价重新定价的。我主要从市场细分的原则来对它重新进行划分和调整。
Tips:大家提前应该具备一些基本的商业分析思维，掌握一些商业分析模板。后面，我会详述。
3，做一个商业谈判。挑战我的是总裁助理。内容是一个客户公司需要一个人力资源的解决方案，我们公司报价1000万，客户公司只提供500万的预算。前期基本上一直在chanllege我，后期开始询问我些关于解决方案内容。最后部门经理问我，是否能够拿下这个谈判。我坦诚的回答，如果是这次，肯定不行。但是她已经对我的产品感兴趣了。我之所以不能拿下，也与我不了解公司产品有关。回去后，我会做好对产品了解的工作，同时下次带上一个公司的专家一同前往进行第二交涉，我感觉就应该没有问题了。个人感觉他对这个答复比较满意。
4，最后是getting to know u。询问了下个人的职业规划，为什么加入咨询，对薪酬的期待。blablablabla…..
1，为什么选择咨询行业。
第一，
咨询是最重视人的行业之一。咨询公司唯一的Assets, 能够为公司创造利润的就是人. 他们没有生产线, 厂房,机器和有形的产品. 所以人在咨询公司所受到重视程度相对其他一些行业要大很多.
第二，
作为第一份职业咨询非常有挑战性.
相对于其他行业的工作, 咨询作为起始职业, 其挑战性是首屈一指的.(个人认为不亚于投行). 不单单是指工作量. 很多人说起咨询投行可能会被其每周60~100小时的工作量所吓倒. 但是即使你每周扑那么多时间在工作上, 也并不意味着你能很好的完成这份工作. 情商、智商和努力的三重结合才能让你在这个领域里成为佼佼者。如果对我来说，不断挑战自己就是生活的快乐所在。
第三，
在咨询业，于我打交道的都是最优秀的人。所以每天所见，所学都是各个行业最精辟，最充满智慧的言论。
第四，
个人对Professional Service这个职业领域有这极大兴趣，并将他作为长远的职业目标。我一直信奉的一条原则就是人只有做自己喜欢的事情才能做得好。
4，我为什么适合咨询。
第一，我喜欢解决问题。我喜欢不断的学习，并将此作为生活的乐趣所在。
第二，我喜欢逻辑性地思考和分析问题。
第三，我喜欢和数字打交道。XX的学习中，对于财务数据的分析，常常使我感觉很痴狂。
第四，我可以在巨大的压力下很好的工作和生活。我现在的生活状态一直保持在每天不超过6个小时的睡眠习惯。我时刻是一个精力充沛，而且可以在压力下平衡工作和生活的人。
第五，我喜欢和别人打交到。我喜欢和不同的人打交道，通过不同的人而吸取到不同的观点和想法，这是我生活的乐趣所在。
第六，帮助别人实现他们的价值是我实现自己价值的最佳方式。在SCDA，我们就经常提倡一种分享的精神。我也常常因为帮助学弟学妹进行职业生涯规划而获得满足感。看着别人因为自己的协助而获得成功，于我而言是自我实现的一条最佳途径。
最后，表现优异的，直接晋级下一轮。表现中等的，需要出门再做一份案例分析的题，大概一个多小时。无缘见到题目的内容，就不能与大家分享了。
最后记得要名片发thank you letter哦！
五，Final
终于来到终面，见到完成总裁。很冷静，很睿智的一个人。
前半部分随便聊聊，后面问了好多关于我专业财务的问题（这一部分很囧），最后让我提问。时间20十分钟每个人。感觉很轻松啦。
六，assignment
自己以为面试应该就结束了吧。可是回去不久收到通知，每个人需要完成一个assignment.我直接把收到的通知贴出来吧。感觉还是很变态滴任务。不过，我个人一直对PPT比较有研究，个人感觉做得还算很pro的了。软文的写作，之前在咨询公司实习也写过，所以还算比较轻松。不过，对于不了解软文的人，可能比较一头雾水。
情景描述：
拟邀请您参加“学习与培训”的争议性讨论。对于学习与培训的区别与联系，二者的内在区别到底是什么，在实际操作中，从业者如何用正确的理念指导工作，员工又应当树立怎样的学习观念。希望您能从专家的角度，帮助我们解析这方面的问题。
要求
1、您可以通过互联网及图书馆资源寻找您需要的材料。
2、您需要提交的最终成果是一篇软文（议论文非散文，字数要求3000左右）及一份PPT。
3、请于x年x月x日x点之前将您的最终成果提交到hr@keylogic.com.cn。
4、邮件标题命名规则：题目_姓名_学校。
七，我没有参加啦，听说有人接到第四轮面试的通知了。感觉太BT了。真够折腾人的。
不久就收到offer了。虽然，自己最终没有选择凯洛格（在它家给我OFFER时，我已经和别家签了，没有缘分了），但是一路走来，凯洛格给我的感受就是真的很重视人才，我想这也是他们在短期能取得如此成功的原因之一
