来北京发展的第一家面试公司,面试共四轮:第一轮主管面试、第二轮部门经理面试、第三轮人事面试、第四轮总监面试;第一轮就是基本问答,关于技能、专业背景、基本薪资要求等;第二轮主要侧重于发展方向,个人理想以及过去公司的工作情况,工作模式、工作流程等等;第三轮主要是来北京的原因,选择公司的倾向,对于加班等问题的看法,薪资要求、个人福利等等;第四轮就是综合前面的所有问题,提出一些建议和构想,对发展的一些引导,还有对薪资水平的协商。目前已经正式入职,刚刚三个月,公司怎么样,过几个月再评,目前看一切都不错。
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