匿名网友
前台的MM很漂亮，面试我的HR也是个漂亮的MM，而且据说他们公司还有个美女策划。心情巨爽，要是能进这个公司，每天都能有好心情了，嘿嘿。。。不跑题了，继续说面试。一面的过程波澜不惊，我表现的中规中矩，HRMM对我貌似很满意，面试结束后，告诉我回去写一份策划案给她，然后她发给项目经理看，如果可以的话就会通知我参加复试。而这次面试距离第一次面试只有3天之隔，也就是说，我策划方面的知识也根本没有太大的更新，写一份策划案简直就是要我的老命。但是那也没办法，只有上网搜资料，硬着头皮写，还好高中有写过夭折了的小说，拿来当故事背景还是蛮好用的。于是花了整整一天的时间才写了一份看起来还说得过去的策划案。仔细看了几遍觉得没有太大的问题之后，就给HRMM发了过去。没过多久她就给了回复，让我等消息。之后的时间就是在忐忑和不安中度过。终于等到了第三天，HRMM来电话通知我去参加复试。
复试的过程对我来说，是个很好的教学，我头一次见到了别具一格的面试，（当然一般的面试过程我都是在电视上看到的）。让我们5个应聘者在一起参加一个讨论，讨论完推举一个人做个总结发言，时间限制是20分钟。我们这个5个人当中包括我在内有3个人是应聘策划的，有2个是应聘客服的。3个应聘策划的人当中，有一个是工作了好久的业内人士，我姑且叫他A君。另一个是刚毕业的大学生，不过有很好的文学功底，说话也是干净利落，暂且叫她C女。可以说他们俩个是我的强力的竞争对手。而我们所讨论的内容呢，就是关于一个裁员的案例，具体内容就不说了。在讨论的过程中我和A君的表现是不错的，基本就是我们两个在进行讨论，其他3位就是基本发表了下看法就同意了我和A君讨论的结果。最后做总结发言的是A君，因为我们觉得这里他的经验最丰富，而且也很专业，作为总结发言的人士最适合不过。但是让我们始料未及的是这个让我们看似非常完美的讨论被面试官批的一无是处。首先我们讨论的过程非常的乱，基本是你一句我一句，没有个先后顺序；其次，我们没有人计算时间，所以做最后总结的时候时间也是非常的吃紧。所以面试官一脸严肃的告诉我们，我们当中要裁掉3个人，让我们每个人说出要裁掉的3个人，并且说明理由。这突如其来的变化直接打乱了我们的阵脚，在这过程中我和A君表现得很不好，支支吾吾半天没有说出来，反倒是C女和另外两位应聘客服的MM有理有据的说明了理由。而当着一切结束的时候忽然面试官脸色一转，笑眯眯的告诉我们，这只是个压力测试，大家不要紧张。顿时，所有人松了一口，但是不得不佩服他的手法老到，变脸之快，堪称一绝。他在仔细观察完我们的表情之后，告诉我们先休息一下，他们先出去讨论之后再告诉我们下次面试的具体时间。在我们休息了大概5分钟不到之后，HRMM把我叫了出去。本来她是想和我说什么，但是顿了下以后又告诉我回去等通知，虽然她没有明说，但我也很清楚的明白，我又失败了。。。
