过程有点曲折,美邦通知面试时我已经入职另一家公司。一个星期后觉得这家公司不够专业,因此,自己打电话问美邦此职位还需要人么。而后安排面试,先是人事面谈,随后作品分析,再后部门经理面试。大约快用了好几个小时的时间。
觉得面我的人事挺有趣的,虽然我入职没多久她就离职了。我有印象的问题有,觉得近年来自己遇到的最大挑战是什么?怎么处理的呢?以及对待创意的态度,和怎么获得新想法等等。
过程有点曲折,美邦通知面试时我已经入职另一家公司。一个星期后觉得这家公司不够专业,因此,自己打电话问美邦此职位还需要人么。而后安排面试,先是人事面谈,随后作品分析,再后部门经理面试。大约快用了好几个小时的时间。
觉得面我的人事挺有趣的,虽然我入职没多久她就离职了。我有印象的问题有,觉得近年来自己遇到的最大挑战是什么?怎么处理的呢?以及对待创意的态度,和怎么获得新想法等等。