匿名网友
今天兴起，再来篇面经，先把印象深刻，面试经历感受太差的写了，好的找时间慢慢夸，和第一视频的结缘是在奥运那年，从CHE168辞职后，我迷茫了好一段，学习了英语并在家调整了好久，准备好想去工作了，奥运来了，通知面试的公司真得很少，我当时以前所未有的热情态度应对着每家通知我面试的公司。
第一视频的面试通知，我当然是很欣喜，怎么说也是个上市公司，而且业务线也很丰富，面试前准备了很多，连人家的财报都看了，按约定时间准备到达前台，发了个允许进去的小牌子，当时第一视频的办公地点包了第三季书城的一层，所以填表等待人力面试都是在楼道里的一个个小桌子上，先是人力面试，HR的女士迟到了大约半个多小时，实际上，我早看到她了，因为她就在我旁边的小桌边面试，半个多小时的等待，在我那时候热情的状态下，不算什么，不过，HR女士一上来，还是先道歉解释了原因，“面试人比较多，时间安排没有那么精准。”聊了聊我之前的工作经历，我也讲了讲对第一视频一些业务线的认识，大约半个小时，她安排我去见人力资源部老大，很顺利，十分钟后，见到了一位大约60多岁的先生，这应该是至今为止，我见到得年纪最大的人力资源部老大，很和蔼，聊了聊个人成长，还聊了聊烹饪，没聊任何工作相关的东西，大约20分钟结束，HR的那位女士把我送到了电梯口，说下一步就是总裁面试，叫我回家好好准备，等待通知。
好像是3天后，通知了复试，现在都还记得，上午11点，准时达到等待，这个等待就夸张了，一等就是一个多小时，中间HR的女士来说了句，“总裁来的路上有点事儿，麻烦耐心等下，她来了就能面试。”我觉得一个小时的等待，真得是个极限了，在我心情极度烦躁的时候，一个姑娘很有勇气的和前台、HR闹起来了，言辞很激励，对等待时间及HR的处理态度表示极度不满，现在想来，我当时真是脾气好，等了一个小时了，居然只是烦躁没有…..又等了40分钟，还是没有消息，当时我就干座了一个小时四十分钟，为了份工作，现在想来真是太有热情了，这时，HR来通知了，“总裁遇到最大事情，来不了公司了，今天面试取消，另行通知……”当时我好像就是很木讷的离开了，什么也没说也没问。写到这里，大家肯定会觉得，绝不会再通知我去复试了，多糟糕的一场复试啊，我回到家也觉得，不会再有任何通知了，继续热情的面对下一家通知面试的公司吧。
可一周后，第一视频又打来电话，通知我去复试，时间好像是下午2点，经历完上次，大家肯定都会觉得我不会再去了，可当时我那热情…..又去了。这次双方都没有迟到，顺利见面，一位很有气势的女总裁，细致问了我在CHE168的工作经历，对媒体的看法等等，大约40分钟，当时她也没有对上次的等待做任何解释及道歉，她没有叫我问问题，但最后我还是忍不住，必须问问，这个“市场部总监”到底是哪个业务块儿的职位？主要做什么工作？因为从人力到总裁，谁都没有介绍过…..她给的回复是，如果这次复试通过，下轮面试会讲…..真是神秘！
三天后，人力再次通知我和总裁见面，好吧….都走到现在了，我必然又去了，这次面试是在总裁办公室，我得说，她的办公室，是我职场混了这么久，最奢华的办公室，里面用的东西一看都是价格不菲。见面直奔主题，她提出要给我招儿一批人，去做客户，希望我一年能做3千万的销售额，等等…..这不对啊，我是做市场的，从没有做过销售，从面试开始，到现在我介绍的都是市场推广的技能，什么广告、活动、会议等等，没提任何销售的事儿，直到现在，你告诉我这个职位是销售，你们还给他惯了一个好的职位名称，“市场部总监”！在我心里，这简直就是赤裸裸的欺骗，于是，我和总裁直接说了心中的困惑，她委婉一笑，说“市场就是销售，销售就是市场。”这个解释，我真是伤不起，上市公司的老板，在市场和销售环节这样的混淆概念，我简直无力吐槽…
最后，我想提醒所有去面试的同学，别犯我的错误，见到面试的第一个人，就应该问清楚这个职位具体要做的工作，不解释的，咱们只能认为是蓄意欺骗，别合作了，走到最后也肯定是个悲剧，还有，以自己的热情想去感化那些把面试时间看成是浮云的公司、老板们，是行不通的，最后只是自己受内伤。
