匿名网友
刚毕业的时候面试吉祥航空，我记得，面试是三个面试官一起进行的，一个人是部门主管一个人是部门总监，另一个是人力资源的，针对应届生的面试不是很苛刻，主要是看看你个人的表达能力和性格特点适不适合所应聘的岗位特点，印象最深的是，当场叫我写一篇文章，关于飞机延误，类似致歉信之类的文书。没得到OFFER，至于什么原因，我也不知道。
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