匿名网友
VPN和上网行为管理排名市场第一的应用层网络设备供应商。老板是华为出来的，企业文化和华为类似，强调狼性。薪酬和华为差不多，直接将培训出来的销售调往一线和客户谈判。
选择本身就意味着放弃另一种尝试的可能，反之失去一种选择也意味着另一份得到的开始。错失华为让我有幸参加了深信服在广工的笔试。内容涉及一些诸如TCP/IP协议之类的网络基础知识，笔者庆幸大学期间好好地听了下计算机网络基础，顺利通过了笔试。
第二天到达广工群面，一看来面试者的专业，全是通信工程blablabla…只有我一个工商管理。心里小紧张了一把，不过群面自我感觉是无领导中发挥得最好的一场。看到等候室满座的同学，心想这一场怎么这么多人，后来HRMM叫进去的时候才知道很多都是来霸面的，总之我们这一轮就有12人，霸面的没让直接面，估计得等到最后吧。
群面在一个圆桌会议室进行，和多数企业在广工6教的群面场地比起来的确要有气场多了。每个人座位面前有一张纸，HR让大家折好写上名字。笔者折了个三角体后还多折了一下，反扣住纸更稳固。没想到这个细节被眼尖的HR看到了，被点名指出折得最标准，心里暗喜。然后是每个人简短的自我介绍，这往往是每次面试的最牛哄哄环节，有气场的放气场，有亲和力的放亲和。XX国家级辩论赛冠军云云。最后的案例题目是最常见的沉船逃生选择问题，不同背景的10几个人中选五个，30分钟讨论给出选择并pre。好在笔者对这样常规性群面题目有所准备，但小组成员里确有几个奇葩的激动哥，总觉得发言做多就一定上了似的。笔者按照套路，先提出标准，再进行讨论，一面扮演leader一面提点子，同时不忘记录（记录者往往是最后的发言者），最后果然还是笔者pre。完了就是带有些压力面的选择两位最好的队友之类。
一天后收到二面通知，一看来的人，小组就笔者一人过，还是第一个面。还是昨天那胖胖的HR，和善的笑容中带有点犀利的眼神。就各种发问聊开了，最后HR对我说：“你在群面的表现中非常优秀，但是今天的面试让我有些失望，给你半天时间，晚上9点之前来找我，告诉我为什么你让我失望了”。出门的时候一看表，竟然聊了50分钟。
下午去了CVT，晚上赶回的时候，心里对自己的选择也有了答案，反思后发现自己内心并不是非常坚定地想去深信服，在面试的时候，我不小心说出“这次二面”，马上被HR反问“你怎么知道这就不是你的终面？”，至今觉得这句话很影响之后的面试。是的，每一次面试，都应该把它当作自己的终面。
最终那的确是终面，但自己也没有去深圳，不愿意签的过早，也明白了每次一对一面时，需要做足的功课。
