匿名网友
1、总监1V1面试，主要谈之前的工作经历以及一些关键问题，方方面面问的比较细，需要做一定准备。
2、背景调查，通过业内一些朋友打听目前所在公司的TITLE以及工作能力和为人，因为当时还在职，感觉这种背景调查有点突兀，不是很适应。
3、第二轮面试，直接就和HR谈薪资福利及入职时间了，HR挺能忽悠，把福利说的天花乱坠..
总体感觉面试还属比较容易，不算严苛
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