匿名网友
招行信用卡中心的面试比较有亲切感，总共有三轮，群面完以后，一场“初面”，一场“二面”。
群面很感慨，过程是讨论一个case，5个人一组，讨论是一个叫做pavment的案例，这家企业是首个在facebook页面中实现无缝购物支付的网络公司，获得了一笔风投，请两个小组分别制定一个战略规划。我们把这家公司按照短期、中期、长期三个阶段做了规划。短期可以通过资金沉淀的利息收入还有广告收入、交易手续费等等，中期则可以通过咨询业务、数据挖掘、APP开发等等（卖信息、卖报告），长期可以通过实现多家银行的无缝接入，在一个页面内完成支付交易，垄断银行的无缝交易接入权，远期，口亨口亨，可以创造虚拟信用，建立自己的货币系统，实现虚拟货币币种转换，甚至虚拟货币和现实货币的转换，开辟虚拟货币/实体货币汇率互换~创造一个虚拟网络中的“美元”体系~最后由我做了一个总结陈述。
之后去了一场宣讲会，看了宣传片，听了HR主任的讲话，做了性格测试题，一周后回到群面的Ramada酒店继续面。招行卡中心开了几个房间作为面试用，两个人，一个男的一个女的，面试的时候先针对了我简历的实习经历问了些问题，有一项是提到实习中金融产品的研究，希望能够详细了解，就介绍了下~之后还聊到了出国的经历，父母对自己找工作的期望，找工作进度等等。
我投递的市场类岗位竞争比较激烈，反而是综合管理类部门竞争不激烈。
