TCL通讯驱动工程师 面试经历(2012年2月)

首先人资给了个简历空表格，智力题，C和通信基础知识，比如说一个短消息最多多少字，还有JAVA要做，花了比较长的时间。C的题目不多，也不难，比如说用define取最小值。然后就是单独由技术主管面试。技术层面上就是问了有关自己做过的器件的驱动方式，比如屏幕，然后有问了操作系统层面的问题，比如进程和线程，进程和stack的关系等等。问的过程中不断有电话打进来，后来他说，好了就先这样吧。感觉不是在招聘驱动而是招聘软件工程师。