一面是HR经理,主要涉及个人求职意向和职业发展规划,由HR经理推荐是否进行下一轮面试
二面是部门经理,主要涉及自我介绍,求职意向,工作内容,个人能力
三面是部门技术顾问,主要考察英语口语。
其实面试都主要是介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。
一面是HR经理,主要涉及个人求职意向和职业发展规划,由HR经理推荐是否进行下一轮面试
二面是部门经理,主要涉及自我介绍,求职意向,工作内容,个人能力
三面是部门技术顾问,主要考察英语口语。
其实面试都主要是介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。