绿盟科技安全工程师 面试经历

朋友介绍认识了太原的技术经理（很好的一个经理，很聊得来，一直为我的应聘忙活，很感谢），然后通过电话，网络聊了聊自己的情况，后来安排了和太原办事处的老总（没怎么聊过，但是后来对我的应聘出了很多力）电话面试了一下，大致也都问了下工作情况，家庭，态度，规划。大约等了几天，收到北京分公司HR的电话去北京面试，面试的时候说是总监和总经理面试，去了的时候总监有事情没能面试，总经理直接面试的。问的问题和太原办事处的问题差不多。一个礼拜后从办事处得到消息，说没能录取，问了下原因是分公司的老总不同意，即使是北京分公司的总监和太原办事处的老总说服了北京的老总很长时间，最后也没能得到北京老总的认同。具体原因也没说明，据说是有两点，学历和经验，我想多说点，也为各位能做点参考，实事求是的来说，首先学历，是因为你有特批专科名额我才去的，否则我也不可能去啊。这不是自己打自己嘴巴吗。第二经验，实际工作应验已经有两年多了，一直从事网络方面的工作，网络攻防从08年我就开始拿站，做渗透了。因为是内部介绍，其中介绍我的那个朋友说起来攻防技术我还是他的老师，但是我那朋友已经在绿盟科技任职了。还有另外一个在绿盟工作的朋友，我当初做渗透，做攻防的时候，那朋友估计连攻防技术都没接触过。他们两个比我要好的是，学历本科。呵呵，看来能力和学历，北京的老总还是更看重学历一些啊。对于这点我就不做出评论了。第二个方面，经验，说我没有在正规科技公司工作过的经验。如果按照这个逻辑，大学生一个都别想找工作，大学生毕业谁给他经验？要是所有科技公司都要有经验的，这种说法本身就是有点自欺欺人。我有点疑问，那些所谓有在科技公司工作过的经验，请问，他们进的第一个科技公司又如何要求他们有正规科技公司的经验呢？本身就是求职的第一个科技公司，又如何让他有在科技公司工作过的经验？按照这种逻辑，不就一直找不到工作了吗？ 最后想说，北京老总，不要身居高位，就不体会民间疾苦，相信您也是一步一步上去的。您的半个小时面试难不成能比的上办事处老总，技术总监，技术经理三个人对一个人的半个月的了解？这三位极力推荐，而您却拒绝，是您的眼光让我们这些凡夫俗子看不懂，还是怎样？ 一个公司招的是能够为公司的发展做出有价值事情的员工！