匿名网友
首先是电话面试，主要问了下现在是否在找工作，是否有时间来公司面试。电话预约好时间后，来到预约地点。大概有8个人面试吧，面试官看起来很和蔼。主要问了工作经历、自我评价、优缺点、做得最成功的事儿和最值得骄傲的事儿。之后等待二次部门领导面试，问的问题跟第一次的差不多只不过多问了下薪酬的要求；并且给出我几个职位供选择。最后是分总面试，流程都是一样的。
主要了解你的学习和实习经历，为什么想要从事这个职业，对索尼有哪些了解，面试官会告诉你这个岗位主要做什么，看你还是否有兴趣及顶得住压力。
二面是一对一，较难，觉得表现并不好，但被录取，可能因为是三方派遣原因，候选人也较少。他二面会问你很多较深入和专业的东西，比如你以前的工作或对这份工作所需技能的了解。总之两次都是在对你的简历金进行深入剖析，建议候选人能够将自己的经历整理好。除了一些必要的问题，其他的就是问问遇到的最困难的事是什么？有什么爱好？为什么不做现在的工作了？自己适合此岗位的优点并举例子……
