匿名网友
面试了三轮。
第一轮技术面试，主要问本土全球化方面的理解，还有就是就你简历上的经历进行了一些提问，测试中遇到过哪些Bug，怎么解决的，问题都不难。
第二轮是HR面试，主要问为什么要离职，职业规划那些老问题。
第三轮是大老板面，基本问题和HR面的差不多。
三轮面试完了之后，要做入职体检。入职体检合格以后，要做reference check，就是打电话到你现在的公司，一个同事，一个你的直接manager。但是更坑爹的是，这些都做完了，他们没有发offer，说因为公司总部要节省开支，没有offer可以发了。
so大家以后去面试，还是注意点吧。过程很漫长，从一面到reference check，差不多一个月时间。等offer等了很久，HR也不会主动打电话跟你联系，最后好不容易联系上答案是总部不能批offer。这么大的公司这么不尊重面试者，难免让人觉得很失望。
满意的地方：
没有满意的地方，细节反映出公司的人性化与否。
不满意的地方：
未离职的时候就开始做调查，调查完了又不发offer，对人才极其不尊重！
