难度一般的面试:
第一轮笔试,包括性格综合测试和专业技能测试,专业技能测试根据所学专业和应聘职位分为不同的卷子,比较简单;
第二轮面试,有三个面试官,一个是人力的,一个是技术的,还有一个是负责记录的。这一轮面试比较关键,会问各种问题,比如说自我介绍、大学中最自豪的一件事和最糟糕的一件事、为什么选择格力、进入公司能做些什么等等,有一些问题要小心回答,不要引起不必要的误解;
第三轮面试,简单的跑跑跳跳,然后谈待遇,觉得满意就可以拿offer了。
满意的地方:
没有遇到变态的测试和变态的面试官。
不满意的地方:
都可以。