匿名网友
投了几周之后才收到了面试的电话，刚开始是人力资源的人和我电话简单沟通了一下，主要是了解你之前的一些工作经验，和你做过的一些案例，大概介绍一下就可以，比较简单。
约定2天以后跟了部门经理见面，因为我应聘的是公关策划，主要问了我一些策划的经验。
譬如一个活动能够取得好的效果你觉得有哪几点比较重要？你了解的第三方监测平台主要有哪些？
很幸运通过了这次面试，而且面试官还特别提醒我虽然公司平时不注重穿着，但下次接受总监的面试最好还是穿职业装。
结束面试的时候出了一个题目给我回家做：策划一场产品发布会并撰写相应的新闻稿件。
最后一轮是总监面试，主要聊一些对公关策划的看法，以及自己平时积累的经验和关注的重点。个人感觉总监都更加注重你的整体素养和能力，对小细节不会细问。
还有个友情提示就是，在面试之前虽然不用做很多的特别准备，但还是最好了解一下公司对该职位的要求和职责，这样就能有针对性的抓住重点，通过的几率也会大很多。
满意的地方：
HR非常nice，还会友情提醒穿着的问题。
不满意的地方：
投了简历几周后才得到面试的机会，当时我自己都要放弃了。
