匿名网友
三轮面试。
先是技术面试，比较容易，会围绕简历中项目经验详细询问，主要是考察简历中描述是否属实，再有就是基础的算法、测试方法等技术方面的考察。最后用英语自我介绍和描述一个自己感兴趣的话题或介绍一段项目经验。
第二次是人力面试，会有压力面试，这是面试官故意造成的，每个问题都是有目的的，要想好了再回答：使用过哪些自动化测试工具，哪种工具好、有没有满意的工具？堆栈的区别、怎样使用？离职原因。薪金期望。等等。
第三次是部门老大面试，到这个时候就可以放松一下了，基本上没什么问题，就是见见你，跟你聊聊你的工作、你在技术上的一些心得、最新的技术动态是否关注、比较喜欢哪种风格、未来的职业规划，他也会跟你相应的介绍部门的工作什么的，看看你有没有什么问题，然后就结束了面试，等着offer即可。
满意的地方：
流程清楚简单，部门老大给我留下的印象非常好。
不满意的地方：
完全没有。
