日立电梯储备干部 面试经历(2013年12月)

匿名网友 匿名网友 发布于: 2016-02-25 00:00:00
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一面是群面,也就是无领导小组讨论,论题是国庆放几天好,一共三种方案,分别是三天、五天、七天。小组讨论9个人,先简短自我介绍,之后审题,各自阐述自己观点,最后辩论,达成最后统一观点,推荐一个人做最后小组观点陈述。小组讨论后,面试人员会想每个人提问题,主要是针对你小组讨论当中的表现、观点进行综合评测,最后选出他们认为有能力胜任领导岗位的人员。这种群面的压力还是蛮大的,毕竟是与你的竞争对手正面交锋,你必须在短时间内让考官认可你,所以还是挺考验人的。

满意的地方:

毕竟是校园招聘,又是自己第一次参加这种类型的面试,当做对自己的锻炼吧

不满意的地方:

自己心想在学校里好歹也做过几百人的演讲,但是真正面临这样的竞争时,不免有些怯场

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