匿名网友
当时也是机缘巧合参加了这次面试，因为当时个人对于安卓端市场比较看好，跟朋友聊天聊起，然后朋友就推荐了这个职位。
先笔试，考核的多是安卓端开发的细节，以及Java知识。说实话，三分之一题不会，交了卷，觉得肯定没戏了，后面面试就放松聊吧，就当过来找人聊聊天。
先是组长面试，一上来就问了我几个技术问题：
1. 开发过项目。
2. 游戏案例。
3.性能优化方案。
说实在的当年我java技术并不扎实而且从来没正经做过游戏开发，当时工作做金融软件，我们就聊了聊我做的软件。然后又问了我一些关于游戏的问题，技术类的我基本不怎么知道，但是我对于游戏的玩耍还是很有经验的，侃侃而谈了很多。
但由于是朋友推荐的，还是让我见了经理。
经理面试的时候问了一个题：如果游戏中要显示1000个球同时滚动，如何保持性能可控，说下思路。我当时都傻了，但是还是实话实说说没有思路，因为对游戏开发这块真的很欠缺经验。
于是经理也像组长一样转别的开放式问题，最后还问了一下我的薪资要求。我自己觉得面成这样，当然要低调了，于是说了一个6k之后就回去了。
路上想想觉得这次面试还是很有意义的，让我知道自己还差得远呢，
当天晚上组长发消息给我说，公司要我了，让我试试。先是意外，后来觉得压力很大，知道自己这水平，在试用期内学到可以独自开发，太难了。很感谢对我的信任。
满意的地方：
非常nice，没有对当时像菜鸟的我表示嗤之以鼻。
不满意的地方：
没有不满。
