很简单,先是HR电话大概沟通了些工作内容,工作经历,询问申请职位的理由,自身具备的技能,与职位相关的知识,以前的社会实践经历等。
第二天接受部门主管的面试,面试依旧很简单,简单沟通即可,只多了一个情景模拟而已。
比如说:
1、如何维护客户感情?
2、如果某位客户一直在购买和你的产品相似,但价格却很低于你的产品,你该怎样说服这个客户购买你的产品?
满意的地方:
简单直接,这个是我喜欢的面试,销售岗位而已,用不着什么笔试之类的。
不满意的地方:
都还好。
很简单,先是HR电话大概沟通了些工作内容,工作经历,询问申请职位的理由,自身具备的技能,与职位相关的知识,以前的社会实践经历等。
第二天接受部门主管的面试,面试依旧很简单,简单沟通即可,只多了一个情景模拟而已。
比如说:
1、如何维护客户感情?
2、如果某位客户一直在购买和你的产品相似,但价格却很低于你的产品,你该怎样说服这个客户购买你的产品?
满意的地方:
简单直接,这个是我喜欢的面试,销售岗位而已,用不着什么笔试之类的。
不满意的地方:
都还好。