匿名网友
首先是人力面试基本情况，沟通过程很和善，基本是问一些过去的工作情况以及相关的工作经历。接下来是研究经理面试，主要注重技能，需要根据数据写一段报告，主要是了解文字功底。最后一轮是部门总监面试，主要确认技能。感觉一般要求有点高，要通过笔试作业来衡量是否录取，而且笔试难过较高，要写市场调研报告，大概30-40页。写了还不一定录取。难度较高。
满意的地方：
喜欢公司氛围，一直想在这样的公司工作
不满意的地方：
没有不满意的
评论列表
文章目录
