匿名网友
整体感受一般，主要是HR的态度和专业度不高。
一共两次面试，先是笔试做一套类似行测的卷子，有几个是专业题目，很简单，然后是一面，面试官很和蔼，问了些简历上的专业问题，然后问为什么选择测试，为什么不做开发，对游戏有没有兴趣。
然后紧接着就是二面，二面问得专业知识比较多，主要是细致的聊和拆分游戏测试的实际操作，比如说使用什么测试方法，为什么，你比较熟哪种测试方法，如果是公司的某款游戏你会使用什么测试方法。只要你了解测试的方式、了解清楚尚游的游戏就好了。
满意的地方：
没有压力测试、没有拓展型问题，主要是围绕工作技能来提问。
不满意的地方：
HR的回复非常不守时和缓慢，还是我自己催了一次。
