匿名网友
去年4月份吧，在北邮参加了兰亭集势的宣讲+笔试。当天就收到了面试通知。
按约定的时间到达，被hr带进了面试房间。和hr面对面坐在一张桌子前，一点也不紧张。可是我一开始就犯了大忌，我说我想去上海工作，可hr姐姐说我面试的职位只有北京，她说如果我想去上海，就要应聘别的职位，让别的面试官来面试我。她说我笔试分数很高，所以就帮我去问了问上海的职位，可是上海的职位不是我想做的。我说，其实我是想进这个公司，想做营销岗位，留北京也可以，上海只是第一志愿。hr姐姐暂且有些放心，但她心里一直担心怕我遇到一上海机会就会跳槽，严重影响了我的面试结果。
之后正式开始面试，主要问了些之前的实习经历，考察了我的数据能力，因为这个职位对数据能力要求非常高。还问了些对营销的理解。因为之前有所准备，这些问题回答的都比较顺利。可是最后遇到了英语，她问我英文怎么，毕竟是个b2c的外贸企业嘛。我说六级通过，口语一般。于是她让我做英文自我介绍……我觉得，说的挺烂…… 最后她给我细致讲解了一下这个职位的相关工作，幸好之前有充分准备，还能时不时插上几句话体现我对职位的理解。 最后，hr姐姐让我问问题，我自觉最后的问题是亮点。我问的第一个问题是：如何跟踪我们网络营销的反馈结果，当公司销售额提升的时候，如何就能判断销售额的提升是营销导致而非其他因素影响？hr姐姐立马说我这个问题问的非常好，然后开始给我讲解兰亭的一大优势，极其精准的营销策略，主要是基于谷歌点击的数据反馈，balabala说了很多。我问的第二个问题是：产品营销和渠道营销的相互关系是什么，各自负责什么？然后她说渠道营销主要是通过关键词检索，搜索引擎优化，打网络广告等等途径吸引顾客点击网站。然后我因为之前有所学习，就接着她的话说，那产品营销是不是就是做一些产品本身的优化例如用户体验优化等等。渠道营销负责把客户吸引到网站，而产品营销则是将网站的客户留住并让其购买。然后hr说我说的很对。她貌似对我的这些问题很满意。
最后她大概说了下之后的面试流程，还说：如果下轮副总裁面试，可别说要在上海工作了，如果你能见到副总裁的话。我说，好的，谢谢您。 至此，面试结束。第一次面试，犯的错误不少。
总结一下面试注意事项:
1.一定要了解职位和工作地点，千万别犯我今天的错误。
2.一定要提前了解公司和岗位职责和需要的能力，并有针对性的突出自身贴近岗位的特质。
3.早些准备个英文自我介绍吧。。。迟早会用到的……
大概三天后我见到了副总裁，一切都很顺利，聊了大约半个小时，最后顺利入职~！
满意的地方：
HR姐姐面试引导做的非常棒
不满意的地方：
自己面试准备不足
