匿名网友
感觉一般，面试过程主要是问答，按照往常我以为面试官会问我以前的工作情况来考察我说的是否属实，同时从中了解我的分析、逻辑能力和语言表达力，但是这次我显然估计错了。因为对方招聘的人是从事广告业务，所以对方的问题都是跟广告联系在一起的，
比如：你以前公司年产值多少，有哪些产品，做过哪些广告，这些广告对公司业绩有多大影响，现在广告的投入怎么样等等，我对自己的业务流程很熟悉，但是对于公司具体的经验情况虽然有过了解但是记得不是很牢，只能说个大概。
还好做销售出身的人都能够旁征博引说上许多有关的事例。
对方问完后让我提问题，按道理说前面的进展还算不错，但是我没处理好自己的问题，我问了不少关于公司经营管理上的缺陷（其实这些东西跟我一个应聘业务的有什么关系，这是高层关注的问题，当时我只是想显摆一下，哪知道事与愿违），公司招聘肯定都希望应聘者能够完全认同公司，能够完全忠于公司。
所以即使我销售经验很丰富，但是最后对方对我说：你的表现很不错，我们需要的不是最好的而是最合适的，下面还有几个应聘者，面试完后我们会通知你们具体情况。
从这个事例可以看出，这次应聘不是很成功。一个是没抓住应聘重点，二个是犯了应聘的忌讳。
当然也可以看出，这家公司招聘的重点在于你是否有过先关经验，对于即将求职的人，希望我的经经历对于你们有用。
满意的地方：
面试官能力很强，分析的头头是道，而且能在面试结束时指出我们的缺点，让我感动。另外，这个歌面试过程很充实，对我日后的面试有帮助。
不满意的地方：
自己的表现不好，有些自大了。要低调！！
