匿名网友
我发简历申请的是运营策划岗位，根据我的一般理解这个岗位是属于产品部门。到了前台先照例填了个正反两面的简历表，然后在小会议室等人来面。
第一个来的，我听着像是页游项目的产品经理，这个聊得没什么感想。因为我的工作经验偏市场吧，可能产品的认知相对来说比较粗浅。
第二个来的可能是手游的市场经理，这个很犀利的，看不上我的工作经验吧，比较高高在上的感觉。说了很多很大的道理，她反复强调不管在什么环境中你都要学会自我学习（虽然这句话是没错），让我觉得在工作中她可能并不会引导你学习到相关经验，需要的只是你能给她带来什么价值这部分。
第三个面试我的是游族所有页游产品市场部的负责人，这个是今天三个面试我的人里觉得最诚恳的一位女士，首先她进来就做了自我介绍，不像前面两位，到底是游族什么部门的领导我都没搞清楚。这位谈的话题都比较具体，询问了我对市场的兴趣，经验，以及想对她提的问题，对话比较平等，平和，让我感到被尊重。
三个人面试完，HR通知我回去等二面，或者就是不适合不用再面试。不过第一位男士是跟我说，合适不合适是当天就会知道的，看来他也误解了他们公司的招人流程和机制=。=
P.S.果然跟之前圈内同事说的那样，在游族你投什么职位只是一个切入点，到了那边开始面试了，就是把你在各个部门之间转来转去（原话是“踢皮球”）。面试的时候是部门在选择你，进去以后可能你可以根据自己的发展、特长，申请换部门。
PS. P.S. 我也提到了据说游族加班很多这个事，第一位男士跟我说，曾经有一个阶段游族确实加班很多，现在已经不是那样的加班常态了。但是第三位女士跟我说的是，每天都会加班，而且很大可能会加到11点，甚至她本人会通宵。（我有位同事最近跳槽去了游族的手游部门，已经开始每天加班到9、10点的节奏了。呵呵。）
满意的地方：
下了地铁到公司还有一个起步费的路程，打车索取发票以后到游族前台可以直接报销车费。
不满意的地方：
就去了一次面试，虽然被踢皮球不太爽，但是也没什么大不满的。
