匿名网友
经过4轮才得到工作，花费时间一个周半。
第一轮是笔试，挺简单的，最后有道画uml图的题，数据库考到了外连接，其他很常见的题。
第二轮是技术组长面试，看简历的项目经验问一堆包括讲一个最熟悉的项目遇到哪些困难，然后问了，拦截器过滤器，hibernate+spring整合事务哪个框架管理，事务写在哪层（service），socket编程，tcp/ip网络四层模型每层有什么作用有什么协议，最近看了什么书，干了什么（技术方面），两三年内对技术方面的想法，然后介绍了下他们组的工作内容，没问题就结束了，说等会找人来面试，但6点半了就让我先回去等消息。
两天后接到电话安排复试，应该更高级别吧，但第一个组长的话感觉30多，这个感觉还不到30，挺年轻的。SSH框架随便说一个框架的特点，说了hibernate，随后问了多对多如何实现，平时遇到技术难题如何解决并举个例子，举了学习ajax例子，随后问到IE火狐ajax实现方式是否相同（xmlhttprequest），技术方面自己还有哪些不足，比如说面试中发现的。就说了上轮的网络模型问题，当然你举得例子必须是当时不会现在会了的，谈谈对支付的认识，你认为涉及哪些方面，哪些你比较感兴趣，还有几个问题记不清了，最后问了期望薪资，然后就结束了让人力给面，结果人力没来，让明天给安排。
隔天，安排了人力，面谈了20分钟就结束了，挺简单的聊了聊就完了：大学技术方面最自豪成功的事例，其他非技术方面的例子。做项目时遇到困难最后解决的例子，自己的优缺点，住在哪里？为什么没去上地中关村那一带找工作？面过那几家大公司？然后就介绍了公司的优势特点，问了俩问题，握个手就结束了。
当天给发邮件让隔天上午在网上做了套性格测试，下午就告知录了。
满意的地方：
应届毕业生能在年末找到工作，很满意。
不满意的地方：
就是觉得自己的工资填低了，因为易宝支付的工资是按你填表的数字给的。
