匿名网友
没什么特别之处，很常规的一次面试。
第一次是群面，大概三十几个人，分成6组。面试官提出一个有待解决的市场策略方案，分别讨论。然后每组自己推荐一个代表去发言。其实答案没有对与错，主要是观察每个人在小组讨论中的表现，是不是积极主动，是否愿意和别人分享自己的看法。是不是注重团队协作。
第二次是人力经理单独面试，主要问一些自我介绍，工作经验，职业规划等常规问题，了解你为什么选择这个职业，选择这个职业你有什么优势，怎么样才能做到刚好？是否了解我们公司，如何与学生或家长体现我们课程的性价比？你希望要多少薪酬，你觉得自己什么特点能胜任这份工作。
满意的地方：
很常规的面试，流程和面试官都很正常，没有出格的地方。
不满意的地方：
面试官迟到了。
