匿名网友
面试感受：面试官很open，尤其是采购总监没有一点儿架子，整个面试很轻松。
一面是人事经理，历时40分钟左右，聊得不错，问了一些之前的工作经历，工作中碰到过的问题，自己觉得做的最有成就的一件事以及个人长短出等等。
二面是采购经理，简单了解了简历上的内容，沟通了下曾经工作中的一些事情，应该是面试官还有问题要处理，所以大概聊了20多分钟左右。
三面是采购总监，基本到这一关能力应该不是考察的主要内容了，着重说一下这一关。采购总监也算是年轻人，不是想象中的老人，交谈过程中比较轻松。起初基本是一问一答的形式，后来也是问了工作经历的一些问题，之后提到采购工作的单调、枯燥性，由此延伸出了工作与生活的关系等等。我承认我是为了生活而找工作的，我是为了将来有当当这块招牌来的，可能出于将来在找工作的时候能有一个够分量的筹码。只好聊了一些个人对当当网的看法，表示出自己对电子商务有浓厚兴趣，以用户的角度，提出了一些客户体验上的缺失以及站点改进个人的一些看法，之后采购总监提到要把我推荐给客服部，有些用户体验改进这方面的工作内容吧，要看我的意愿给我推荐。我拒绝了，因为不是我想去的部门。我以为这样就没戏了呢。没想到过了几天电话又找到了我，说是要给我offer，觉得我的素质不错，可以培养。
满意的地方：
对面试官非常满意，让我一下子就对公司产生了好感，人的素质高自然公司也不错了。
不满意的地方：
本来应该是没打算要我的，非得把我推荐给别的部门，所以接受offer的时候心里头还担心会不会去了不受重视。
