匿名网友
前年我刚从国外回来参加的一次面试，很多国内公司的面试流程不够人性化，唯品会算的上是其中一家了吧。
没有电话通知，有一封明显是群发的邮件和一条明显是群发的短信。邮件上说详细见短信，短信上说详细件邮件。结果短信和邮件都没写清楚地址。
打听了之后终于找到了地方，一到公司前台就扔了一张表格给我填，填完后一个白衣女子把我领进去也没有介绍，就说开始介绍自己吧。我诧异了一下然后心想你不该说一下您是哪位吗？不过还是规规矩矩地简单介绍了一下自己。
然后她说：哦，你不符合我们的条件，我们要有电子商务经验的人。
我愣了，仍然有礼貌地问，那请问你们为什么让我来呢？
她瞪着她巨大的眼球说，可能是我们人事搞错了没有抓到我们的重点。我想不要浪费我们的时间了到此结束吧。
按理来说也许我要挣扎一下，但当下我立马自认倒霉赶紧滚了蛋。
请原谅我习惯了外企一板一眼数据依据的逻辑，但我想像这样的错误很多公司都不会犯吧。一来显得极其的不专业，二来明摆着对求职者不尊重可想对员工也好不到哪里去。
而且我到走时也不知道那女的到底是干嘛的，这是我面试过的第一家国内私企，本来只是好奇心使然，我想以后不会随便再吃这种螃蟹了。
满意的地方：
没有满意的地方。
不满意的地方：
1、首先HR通知就不到位，地址都完全没有讲清楚，全靠自己摸索过去，如果说这也是一种考核，我认了。
2、面试官不懂得尊重，估计她认为自己挺帅和有个性。
