IBM销售代表 面试经历(2013年8月)

匿名网友 匿名网友 发布于: 2016-02-25 00:00:00
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首先是接到HR电话到公司,做了一些题目(全英文)。包括:数学题,逻辑题,记得一个题目是What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?简单的描述了一下目前和过往工作中共同的地方,并且描述了其中的闪光点和创新的IDEA, 以及简单阐述了一下通过这个创新带来了多大的效益和效率的增加。当天就直接见了一线经理,也就是这个职位的直接领导,问的不多,倒是聊天聊了很久,主要是聊了些行业内的一些事情和项目。最后还聊了下本地的人情风光等,来之前就通过渠道知道这BOSS是外地空降过来的,来了也没有多长时间。过了大概5-6天,去见了2线经理,问的就更简单了,就和走过场一样,很快结束。后来进去了解,条例规定是必须有两个经理面试过才有效,但是其实直属老板同意的话,另一个经理一般就是走走过场(当然不排除另一个经理要是和你不对眼,就是你人品问题了)。后来出OFFER,入职,都很快。

满意的地方:

有丰富的培训资源,经常会进行一些培训可以提升自己。

不满意的地方:

要为公司贡献出自己的价值。公司的评价体系还是比较严格的

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