匿名网友
普普通通的一次面试，而且问题集中点也很明确：主要是看看你有没有客户。
因为基本营业部的理财顾问都是营销岗位，所以笔试的时候很多题目都涉及到心理方面，还有就是产品如何去做营销之类的问题，没有技术性问题。
笔试完见营业部老总，聊一些兴趣、对于股票等理财产品的行情了解之类的，主要是问你有没有客户源，问了职业规划，对行业的看法，比较证券金融保险之间的差异。
具体的问题：为什么选者这个行业？有没有客户资源？准备怎么做？
见完老总之后有一个人格测评，个人觉得这个就是走个形式。人格测评合适之后就会谈薪资然后让你入职了。
满意的地方：
比较简单，没有技术性的问题。
不满意的地方：
客户资源重要，但是也没有重要高于一切吧。
