部门主管面试,问些以前的工作情况并提出质疑,测试面试者的抗压能力如何。然后模拟销售环节,看面试者应变能力,以及销售技巧,话术。再聊聊对将来职业生涯的规划啊,打算啊。对面试者的考察差不多结束。接着自己介绍公司情况,业务结构,现状和发展。然后就叫你回去等通知了。通过部门主管面试后,会有HR电话面试,主要问对薪资的要求,以及介绍公司福利等。然后如果通过,会再次来电吧。反正我属于被默拒了。
满意的地方:
面试还算客气,没什么大架子。
不满意的地方:
最后没结果。而且面试官提出的问题非常常规,如介绍一下自己、介绍下上一份工作,以及为何离职。对理想的薪酬收入怎么想的,对职业的规划是什么……有点没水平。