匿名网友
平安的面试其实还是比较常规的，基本上也是三轮：第一轮，面试前需要做一个网上测试，基本也就是性格测试、逻辑能力测试、打字测试等，很多企业网上测试都是这些内容。第二轮，人事经理面试。第三轮，应聘部门经理面试。不一定能一次面完，看经理门有没有时间。 感觉网上测试不难，但是据说真的会刷不少人，由此可以看出，平安的确是在招性格特点与平安企业文化一致的人，而不仅仅是看个人能力，因为你能力再强，如果没通过网上测试，人事部门是不会安排你下一轮面试的。
满意的地方：
效率和人事部门的态度都挺不错，也很细心
不满意的地方：
