匿名网友
一共三次面试，第一次面试：
1.针对Junit提问。
2.java反射机制。
3.项目方面。
4.问使用的JDK版本，JDK6与JDK7的区别，现在最新的JDK8。
5.怎么调试java程序。
6.实现双链表，并测试自己的代码。
7.LRU算法。
8.为什么没有去实习。
9.指着简历问：你本科多次获得奖学金，为什么研究生期间没有？
第二次面试，技术和HR分开面试：
技术：
1.Junit执行测试用例的原理。
2.指着我的实验二问，预测算法的思想？问遇到什么问题？
3.反射原理。
4.为什么想做测试？你对测试的了解。
5.为什么对多线程感兴趣？
HR：
1.你家里有哪些人？父母从事什么工作？
2.一天的日常作息
3.你的身体素质好么？
4.你妥协过么？
5.最遗憾的事？
6.最难堪的事？
7.有委屈的时候么？
第三次面试，还是技术和HR分开面试：
技术：
1.你熟悉java容器，那你最常用哪些？答HashSet。打断问为什么用这个？HashSet底层用什么实现的？答HashMap。问HashMap实现原理？答完后问处理哈希冲突的方法还有哪些？一直追问还有呢？问这些处理冲突的方法的优缺点，也是一直追问。
2.Jvm垃圾回收机制。描述标记-整理算法。学了jvm对你有什么帮助？
3.问项目和Junit。
4.两个智力题（1.有100层楼，两个鸡蛋 2.有4枚硬币，初始状态未知。你的眼睛被蒙住，看不到硬币的状态，但可以随便翻任何几个硬币。你每翻一次以后，旁边有一个人会告诉你现在又几枚是朝上的，如果4枚硬币的状态是全正面朝上或者全背面朝上，那么成功了。问最少翻几次可以保证成功？）
HR：
1.一开始，技术面试官不在，她在问项目问题。
2.你学习过程中有艰难的时候吗？
3.你做的项目好像都是你一个人完成的，如果你来做公司的项目，你觉得自己会遇到什么问题？
4.大多数和上面的HR的问题差不多。
满意的地方：
大公司的人员素质都不错，面试除了技术还非常重视其他方面。
不满意的地方：
面了三轮最后还是挂了。
