匿名网友
整体感受：总体来说面试安排的流程很严谨，一定要自然，诚实、对于提出的质疑或者否定要敢于直面、突出你自己独特之处。
第一轮是笔试，用的“倍智”人才测评系统，花费了90分钟，分5个部分，中间可休息再继续。有的人复制粘贴后百度再重新登录答题，只要不提交就可以答原来的题目，个人觉得会就是会，没必要作弊。
第一部分：性格测试（10分钟60题）
第二部分：情景题（也算测性格）（15分钟30题）
第三部分：言语理解、阅读、数量关系、逻辑推理、资料分析（最赶时间）（35分钟34题）
第四部分：工作和职业情景题（10分钟72题）
第五部分：兴趣爱好题（20分钟108题）
第三部分是公务员的行测题目，多做做就可以拿下。我是自己之前有做过题，但是还是做得很赶，一些不会的就果断任选一个跳过。
然后是面试，面试地址在大学城华工，我被安排在上午的第一场10：30。对于着装方面，我没有穿正装，事实证明确实不是必须穿正装，广州的九月还是很热，所以说善待自己吧。面试是一面，过的直接等候二面，不过的就说让你回去等通知。两轮面试都是一对一半结构化面试一面是财务部的人，二面是人事部门
问题如下：
1、自我介绍
2、谈优缺点、举例。必须说缺点。
3、实习经历各种细节提问
4、专业课最喜欢或最擅长哪一科，原因
5、职业规划
6、你与他人有什么不同，特点
7、社团经历举例说明你如何完成任务
8、领导意见与你不一致、团队不配合，怎么做
9、专业知识问题，报表，财务知识
10、最后给你一个提问他的机会。
满意的地方：
比较严谨，接待态度还好。
不满意的地方：
唯一不满就是任何公司为什么不合适不能直接告诉人呢？
