匿名网友
一共面了三面，一面是无领导小组讨论，是一个川大的妹子做得leader，个人感觉她表现的很好，但最后却没有通过一面，让我很是惊讶。一面有10个人，只有西南财经大学的一个妹子和我进入了二面。
二面是结构化面试，三个人同时面试。HR问完一个人之后会再提个问给时间考虑，轮完之后再回答。问的问题很细：找工作的情况？实习时遇到问题一般怎么解决的？家庭情况？有无男女朋友？大学期间最遗憾的三件事情？最有成就感的事情？
三面是在广州总部，进入终面的是7个妹子。最后只录用了一个人。怎么说呢？觉得有点搞不懂企业的录用原则。因为我觉得另两个表现很好地人应该能被录用，但结果也没收到通知。
问题：
逻辑性很强。尽量用试试说话，别自作聪明或者欺骗，否则HR的连环问步步紧逼回答不上来的时候会很尴尬，另外别表现的太强势，尤其是行政助理岗位。
回答：
二面的问题基本就是聊家常的那种，自然点来，如实答就行。我当时如实答的时候，HR姐姐看着我笑，也追问了很多细节的问题。
满意的地方：
不满意的地方：
