凤凰网市场专员 面试经历(2013年5月)

首先是2对1，由部门相关工作人员和HR一同面试；首先是简短的个人介绍，然后根据简历提问了之前工作的相关内容，比如工作流程，离职原因等等。问的比较详细，尤其是业务相关及业务技巧相关的问题。第二面是部门经理面试，主要介绍下部门的主要情况和发展计划，没有问什么问题。

满意的地方：

基本上属于那种业务上的资源还不错的那种。

不满意的地方：

一般，在薪资上没谈拢。