匿名网友
因为很喜欢旅游，所以当时坚定的想要去旅游行业。
一、网申
携程的网申挺长的，分为四部分，大概40分钟的类似行测的题目，还有20分钟左右的性格测试题，还有的我也记不太清了，反正建议大家抓紧时间做行测那部分，时间还是有点紧的，另外做前准备好计算器、纸、笔。备注一下，几大部分之间是可以暂时休息的，比较人性化。
二、笔试
南京区笔试两个小时（其他地区不清楚），时间也比较长，绝对充裕。但是题目确实是让人比较崩溃，分为客观题和主观题两个部分：
1.客观题：30道选择题，部分题目与网测时的行测部分重复，所以建议大家在做完网测后，把自己不会的题目最好也要弄清楚；
2.主观题：这是让大多数同学都崩溃的题目，很无语的，只能凭自己的印象大概说下~~
（1）日本明治维新和中国的戊戌变法为何会产生两种截然不同的结果，分析原因。
大概意思这样，相信高中学文科的同学还是很占优势的。其实我也一直在思考出这道题的目的，是跟携程做旅行这一领域有关吧，必须要懂得历史（仅个人猜测）
（2）造成语。
大概意思就是，很多成语出自实事，给了两个例子，“华南虎照”“唐骏读博”成语的来源，然后解释了华南虎照的意思：为了个人或者某个公司利益不惜捏造谎言，被人指出还死不承认。题目如下：
写出华南虎照的三个近义词、三个反义词、然后根据2010年的实事造出一个成语，并描述成语来源的背景
（3）给了一个携程营业收入的柱状图，描述携程营业收入状况（不记得是50字还是100字以内了）并预测未来10年携程的发展（也有类似的字数限制）
（4）关于医院病床利用率等问题，给了表和文字，当中很多数据，然后根据题目也要画张表，还有计算什么病床利用率等，太多了真记不得。
这题是把我难住了，各种不会，也没办法提取有效数据，乱写一通，表也是根据题目提供的乱画，呵呵，我的原则是不能让试卷空着
（5）最后一题其实我是觉得比较容易，也是给了例子，就依葫芦画瓢。
很多张表和图，例子是分析了某公司员工流失率的状况、原因和针对原因采取的措施，然后让你根据提供的方法分析应届毕业生面试成功率低的原因和改变措施，个人觉得这题还是比较简单的，基本不用深入思考。
携程的笔试题听说历年来都和其他公司不太一样，我这次也是见识了，但是时间是绝对够的，提前交了，因为不会写的始终还是不会写。笔试就可以看到携程是独特的，呵呵~~
三、群面+终面
携程群面和终面是在一起的，不会再安排第二次面试的，这个是很受我们欢迎的。另外，HRGG很可亲，长的也挺帅，笑容可掬啊，大家都很喜欢。
群面之前大家跟HR聊了聊，携程整个校园招聘会面试只有两个HR负责，辛苦辛苦啊，大家应该向他们致敬，在11个城市开展，这样算来一个城市差不多只找5~6个。
言归正传：
1.群面：6人一组，A~F的字母依次做好，玩一个游戏，可能每组游戏内容不一样，我们组是选班长，给了三个人选和特征，A和D两个同学指定支持一人，同理B和E、C和F各指定支持一人当班长。
整个群面过程讨论激烈但是很愉快，跟其他公司的群面还是不太一样，大家一致表示很好，赞一个！
2.单面：也是按照A~F的字母顺序一个个跟HR进行面谈，一人大概25分钟。剩下的同学就在群面房间谈天说地啊，反正挺愉快的，一点没压力，也不紧张。
单面每个人问的问题都不一样，就是像聊天一样吧，有的同学是针对简历的内容问，有的是就刚才小组讨论中的表现提问。
其他人具体我是不太清楚，我单面的时候主要是问道：对刚才小组讨论中自己的表现满不满意（自己一直纠结在群面中的计时错误，感觉自己死翘翘了）；自己和他人相比有什么优势；除去管理培训生主要想做哪一方面的职位；与高中相比大学有什么变化；最近的实习有什么帮助；最后就是还有什么问题需要问他的。
总之是很轻松的，所以大家只要自然的表现出自我就行了。
满意的地方：
携程网测+笔试+面试的整个过程还是挺让人享受的。
不满意的地方：
估计差不多有50个同学面试吧，只取5个左右，压力大。
