匿名网友
部门senior mgr & director 分别单独面试。 SM 会问一些技术上问题，比如销售怎么核实，预提费用怎么分析，然后问问基本信息，全过程大概50分钟。也会介绍下这个职位的工作内容，大概工作量。director主要也是问问为什么离职，为什么选择联想，对自己评价。
问题来了，千万别相信当时介绍的工作量就是一个月偶尔加几天班，平时都能准时走这种话，入职之后发现面试时候说的工作量和内容只是实际的20%！！！这些骗只！！
满意的地方：
不满意的地方：
联想差评！入职之后发现面试时候说的工作量和内容只是实际的20%！
