匿名网友
已经在阿里工作很多年，今天在这里再说说我当时的面试过程，给大家分享。面试分为3轮：技术1面-技术2面-hr面-offer。 我参加的是校园招聘，当时是抱着拼一把的心态去面试的。
笔试简单的说一下分为客观和主管，客观分为技术和智力部分。技术部分是比较有水品的基础测试，不像其他公司搞的那么高深，跟神一样的题。只要基础牢固应该是没问题。
个人感觉阿里的技术面是比较合适的，基于项目的考察，只要你的简历上有项目经验，面试官一般会跟着项目问的，只要项目是你自己动手去写的，问题不会太大的但一定要诚实，一般面试你的都是非常有经验的技术骨干，要是有不会的不要装懂。透过项目来看基础对于面试双方都好，不至于你的面试官没得问，导致问一些他们认为比较常见而在校的我们又不知道的。
技术2面主要是技术leader来面你，还是注重基础和学习方法和方式的面试，只要自己平时注重去培养自己的学习方法和学习习惯就好。
hr就不再多说，就是性格、职业规划等等。。。。阿里的hr是非常好的面试官，完全没有压力，坦诚去沟通就好。
综上所述，大学或研究生的学习阶段，一定要有规划，有目标。尽早的去了解几家自己向往的公司，然后去他们的hr网站了解自己的职位，根据职位去有目标的学习，总之只要有科学的计划，再加上自己的勤奋努力以及平时攒点人品就一定会拿到你心怡的offer。
满意的地方：
阿里的hr是非常好的面试官，完全没有压力
不满意的地方：
没有
