匿名网友
我投的是华为的技术服务。华为的校招来的事最早的，当时暑假时就开始了提前批的面试。为此我特意提前结束了暑假回到了成都准备面试。虽然说是准备面试，其实因为之前从来没有过，所以也不知道从哪里开始准备。最后只是简单地回忆了一下简历上写的东西，准备一下细节以备提问，辅以了一段自我介绍就出发了。
华为的面试就和网上的一大把面经说的，5轮，分别是群面，技术面，英语测试，性格测试和综合面。这个面试的流程看起来很复杂，然而参加过的才发现并没有那么可怕。群面是当时的第一面，3个面试官面对我们12个人，我们则是被随机分成两个小组。在制作好自己的名牌之后，一开始就是按顺序进行自我介绍。这时候我认为有必要动笔记下每一个人说的要点，像性格，爱好，做过的事等。因为在所有人介绍完之后，面试官会随机点名提问，比如说“问一个同学的性格与哪些同学有相似之处”。如果没有做笔记的话很难回答得上来。第二个环节是给每个人发一张单子。单子上写了10个发明，什么互联网，红绿灯，化肥等。希望我们先是小组内讨论，按照对人类的贡献度排序，之后选出一个人来做总结发言。时间大概是15-20分钟吧。在这样的一个小组讨论环节里，我的建议是要做到思路明确，逻辑清晰，迅速推进会议进程，不要纠结于无谓的争论。因为像这样的开放式讨论追求的就是自圆其说即可，无需找出“正确”的答案。我是这次讨论的leader，原因如上，所以最后是由我来总结。在双方都进行过总结发言后，小组成员可以进行补充，所以也不必担心自己没话说。但是要强调的是：补充，不是拆台，不能为了说话而乱说话，从而影响整个小组的评分。在两个小组都完成了总结后，会在面试官的引导下两个小组进行互相辩论。在这个环节里我的建议是不要两个组争个你死我活，如果对方有正确的大方同意就是，没必要过于争锋相对，个也是后来面试官点评是提到的一点。当然，如果对方有无理的指责的话那自然要还击，要说明理由。辩论了大约十几分钟后，面试官会在每个小组里抽一个人让她给自己小组里的成员按照贡献度排序，这个是个苦差事，只能保佑自己不被抽到吧。当然最后点评的两个人里一个过了，一个没过。而且我觉得是那个厉害的被刷了，所以我觉得这个真的只能看缘分了。这一轮群面最后是进了7个，刷了5个。
第二轮是技术面，是一对一的面试，不必过于担心。面试官会让你先自我介绍，然后就这简历问你的经历，问细节。所以你应该要保证简历里面的事情你都很熟悉。同时他会问你对于这个岗位的认识。让你写出这个岗位所需要的五条特质并按重要性排序。之后会进行英语对话，我这个就因为完全没有准备就懵了。顺便还被问了一些计算机网络的只是，都是最粗浅的协议的知识，7层网络等，学过的就复习一下就好，没学过的就说不会就成，面试官看起来也不在意这个。大概在聊了十来分钟后他就说这关通过了，让我去找他们的主管进行综合面试。主管的综合面试我觉得就像是拉家常，问你一些大学的心路历程，家里的情况等，算是最舒服的一关了。我认为在这样的情况下，鉴于主管们都是老油条，你只要做好你自己就好，把最好的展现出来。这关通过了之后就是做一个15分钟的性格测试，繁琐又无趣。隔了几天被叫去研究所做了一个英语测试，内容是翻译，听力，话题陈述。大约是6级难度吧，尽力而为就是。
在出了华为面试的那家酒店后，云淡风轻，我浑身通泰，回校大吃了一顿。几天后我也顺利地收到面试通过的短信。只是短信上说明offer的发放还要按面试成绩排名分批发放，这个是华为经典的资源池。对此我是很有自信能拿下的。
满意的地方：
很顺利，一切尽在掌握
不满意的地方：
无
