匿名网友
一、群面
群面一轮大概16-20人，进去后分成两桌，围成一圈。
第一部分：自我介绍+抽纸条（上面有一个topic）+面试官针对你的回答或者你的简历提问。
自我介绍是英文，纸条上是英文问题，在抽完之后，面试官要求扣在桌面不允许打开，直到轮到你进行自我介绍和即兴回答。我的问题是：describe the most successful experience.
第二部分：case study
被分成两桌的两组队伍会收到同一个问题，在规定的时间内需要给出解决方案，讨论可以用中文，但最后推举出来做presentation的代表需要用英文。（所以英文好也很重要）
我的题目：某电信企业的信息系统，存在若干问题，例如：财务数据不能为决策部门服务，导致财务预算出问题；服务和产品不能满足市场需求；原有信息系统各功能系统独立，需要整合等。这个题目是一个典型的IT咨询的题目，要求首先发现问题，然后提出解决方案。
第三部分：pre以及Q&A
两组的代表分别来做陈述。在陈述完毕之后由本组补充并有对方组提问。
第四部分：面试官提问
面试官会对部分组员针对面试过程中的表现进行提问。问题包括：你觉得自己表现怎样，你觉得谁表现最好，你觉得谁表现最不好，评价对方组的某组员等。比较尖锐。这一点在中国移动研究院群面也遇到过。所以我觉得争取到团队成员的认可非常重要。
结果：以我所在的小组（同一张桌子）8个人通过群面的有3个。都是硕士。总结下来，我觉得给面试官和所有面试者都留下深刻的印象对进下一轮会非常有帮助。
二、二面
二面是单面，面试官是1V1。主要就是问简历和随便聊。面试官人非常好，让LZ放松（因为当时真的很想去GBS，所以表现的比较紧张）。LZ会尽量引导面试官到擅长的话题，比如事先准备过的实习经历、学习经历、看过的书、写过的论文等。面试官当前的项目是电子商务，刚好LZ比较有兴趣且事先有了解，所以就比较好的聊下去了。
最后收到了OFFER。
满意的地方：
非常感谢二面真诚的面试官。
不满意的地方：
没有。
