匿名网友
总的来说，联想的效率很高。第一天中午发的简历，下午就有电话面试。第二天下午午第一轮面试-群面。两个工作日内通知二面-用人部门经理面试，因为是实习，也算final面。我没有拿到offer，听同去面试的小伙伴说等两个工作日就收到Offer电话。
电话面试：人力资源的mm，声音很甜美，就简历确认了相关信息（中文），如以前实习经历，英语成绩等，通知第二天下午小组面试。
小组面试：一共是12人，群面由两个人力资源的jj主持，都很professional，也很nice。个人认为，不是所有的岗位都适合激进的人，也不是所有低调的人都一无是处，所以群面的时候不管激进也好，低调也罢，重要的是给面试观留下鲜明的印象。因此，我选择了离面试官最近的位置。第一轮是英文自我介绍，因为没有主动先说的，因此按顺时针挨个的说。我坐在面试官的左手边，自然第一个说，按事先准备好的一顿brabra。其他人的水平也都差不多，有个别口语好的，但是时间没有把握好，比较惹人嫌。第二轮是小组讨论，中文，二十分钟的时间，解决一道资金分配问题。题目大意是：有两百万资金，合理分给销售市场部、研发部、运营部、财务部、人力资源部、消费者服务部。我们12个人拿到题目，生怕时间不够用，就和邻座埋头讨论起来。这时问题出现了，没有人出来统筹一下，安排一下时间，什么时候分头讨论，什么时候汇总出结论。人力资源的jj看不下去了，提醒到：“时间是二十分钟，时间到了必须有人向我汇报你们的结论。”于是，有人就说，两人一个小组，代表一个部门，十分钟后汇总结论，但这个声音也是淹没在众声之中，反正我们都照做了。我被分到销售市场部门，刚好连接看了两部关于外企销售的小说（《浮沉》、《输赢》），了解到市场部和销售部其实是不一样的，自己离面试官又很进，就忽悠起来。
完全是抱着学习的态度，参加了群面，回来后就好好的休息，等待通知。我们是周五下午小组面试，周一上午通知周二上午二面了。
后头就是小伙伴的经验了。
二面是中文面试，主要针对简历问问题，介绍一下实习都干了些什么，学到了什么。后来她又问了几个会计分录。最后，总监又确认了可以实习的时间（个人觉得联想喜欢fulltime的实习生）。
满意的地方：
HR妹妹的声音好好听，效率很快。
不满意的地方：
都还好，没有什么特别有争议的。
