匿名网友
投了家乡的职位：顺丰速递（吉林省分公司），是第一次参加校园招聘的面试。其实当时完全是抱着玩的心态投递的，因为真的没有想过要留在长春。顺丰速递的招聘环节大致分为以下几步：网申–网上测评–一面（无领导小组讨论）–二面（小组对抗）–三面（一对一面试）–签约。接下来，我将分别阐述这几步。
网申和网上测评大致是同时进行的，网申实在顺丰速递的官网上，我的学校在长春，所以工作地点只能写长春，不然是没有面试机会的。网上测评是在智联招聘系统上做的，主要是一些性格类型的测试，在这里，奉劝各位的是，一定要实事求是的测试，不要自作聪明，揣摩招聘者的心思，因为你不知道他们需要的是什么样的人才，所以有可能适得其反。网上测评需要时间很短，二十分钟左右吧。
一面是无领导小组讨论，当时我们的题目是一个材料，让在离家近低薪水的国企和远离家乡高薪水高发展前景的私企之间做出选择。小组成员大概是八人左右，一开始，我本想做Leader来着，但是被旁边的女生给抨击了一下，我俩的观点完全相悖，鉴于此背景下，我只好采取中和的办法，毕竟在小组讨论中，你们是一个团队，面试官很看重个人的团队合作意识。讨论大致持续了十五分钟，然后总结发言，仍然是由那位女生代表发言，然后，我又做了一下补充，在这里提醒一下各位，如果你不能代表小组发言的话，一定要争取补充的机会，而且一定要说到点上。不然就不要说。然后，就是等二面通知。
二面是小组对抗的形式，地点是在公司会议室，小组成员大致十人左右，有几个还是硕士，分为两派，进行对抗辩论。当时我们的辩题是：究竟是时势造就英雄，还是英雄造就时势。在辩论中，每次我想说的时候，都会被队友抢去，所以整个面试中，我就发言了一次，但就是那一次，特别说到位了。之后呢，面试官又让补充发言，我又抓住这次机会说了一下自己的观点，我想这些补充的观点一定是我能进入终面的最终原因。同时最后又让我们在简历后边写上了这次面试的想法收获以及想推荐的人选，我当时直接写了我方和反方各一名，并写了很多理由。但就是没写我自己。不是说我不自信，而是在面试过程中，我感觉面试官特别看重谦让的品质，所以我就投其所好了。大家在面试的过程中，也一定要注意观看面试官的表情和各种表现，从中决定下一步该说什么。
三面也就是终面了，也是在公司进行的，是一对一形式的单面，大概和我谈了二十分钟吧，主要问一些你生活中和学校的事情，以及岗位工作的事情，很简单，很轻松，但大家不要以为这样的聊天不会有淘汰，也淘汰了不少人，因为这种面试最能看出一个人的本质和与岗位的匹配度。
最后就是签约。
满意的地方：
反馈比较快和及时。
不满意的地方：
没有。
