易班网销售 面试经历(2014年8月)

第一轮是一个经理、一个副经理面试，先是自我介绍，然后过程中，面试官会根据简历内容提问。大多会让你举出一些例子来证明你的简历内容是否真实。如果是真实经历，则如实回答。大概将简历内容询问完后，他们会根据对你的初步了解，结合到目前公司的实际情况，给你出一些情景模拟试题，这个比较考验面试者的综合实力。需要有比较快速的反应，给出的方案又要有可行性。这个需要面试人在面试之前对公司的现状有一些了解，并能自己预设一些情景来准备回答。

第二轮，是HR 和SM 面试，主要是考察个人的综合素养，一般会问你为什么要来易班，你的下一个目标是什么，如果做到，你是如何考虑工作和家庭的。大概一些对面试人性格及工作态度的考察。还有考察面试人的处理困难的能力，人际交往的能力等。

总之，面试还是相对比较难的，也看得出公司的实力就是比一般企业更专业。