匿名网友
前几天在收到阿里预约面试通知的时候，抱着早死早超生的想法，预约了第一天的第一个时间段。因此，起了个大早，也是自己zuo的。
没吃饭+没睡好让LZ一脸疲倦地参加了面试，建议小伙伴们面试前还是要休息好，有个积极的好状态。
先大致说一下面试形式：
一面：群面，即无领导小组讨论。大概10人一组，大概40min。（面完之后到场外等候通知，部分同学可以直接离开，部分同学留下来参加二面）
二面：单面，1v1。不同面试官面的不太一样。有的小伙伴会被问到简历上的问题，但是LZ的面试官貌似没看我简历。有的自我介绍，有的也没有。大概就是些面试常见问题，没有专业性问题，LZ这边也没涉及到英语。这一过程，大概30min，是由阿里的人亲自面。（一面貌似是51的面试官面的，也是他们筛人进入下一轮）
理论上，三面：交叉面试。四面：HR面试。（为什么说是理论上，因此现场的工作人员是这么跟我们说的，但是貌似周围的人都木有直接进三面的。有的人二面出来也说可以离开，让大家回去看个人中心。而且个人中心显示的是“二面通过”）
以上就是面试的整体流程和形式。如果你要问LZ要不要穿正装，额，我只能说，现场有穿正装的，也有没穿的。我觉得穿不穿倒无所谓，毕竟阿里的人也没穿。但是还是不要穿得太过休闲了吧。
一面：
我不造在这里说题目合不合适，也不清楚是不是每组题目都是一样的。无领导小组讨论没有标准答案，HR只会看你的表现，每个HR本次筛人的标准是什么我不清楚，反正我们组活跃和不活跃的都有留下。我们组进了4个（有没有标准淘汰率我不太清楚），我们讨论时没有leader，几个活跃且思路比较清晰，idea比较有质量，讨论比较活跃的3位小伙伴进入了下一轮，还有表现不活跃的LZ也有幸进入二面了。
为什么说LZ不活跃。因为LZ前半段讨论一句话都没说啊有木有！！！其他9个小伙伴都发言了但楼主就是想不出要说什么啊思路没整理清晰啊有木有！！！
如果你要问LZ为什么这样还是进了二面，LZ觉得，一是沟通表达比较清晰，并且能比较快的get到其他小伙伴的想法，并及时有意义的补充。注意，是有意义的！！！实质性的补充！！！这就涉及到第二点了，就是你的回答，或者说你的idea得对这个方案或者你们团队的目标有用，要切中关键点。细细想，自信地讲出来，不要着急。
因此如果大家要问我HR有没有什么明显的倾向，话多还是话少的，这我真不造。LZ觉得，关键还是看你在这个团队，这次讨论中起到了什么作用！！
应该有部分财大的小伙伴会看到，请相信财大出品的群面技能！！！
【我是小插曲】
当时群面出来的时候LZ已经不抱希望了。整个讨论就说了10句话不到，二面的机会应该是木有了。于是LZ就愉快地跟周围的小伙伴聊了起来。（找工作时，多结交小伙伴很重要啊！首先，你的心情会变好，心情变好了，状态自然也好~）在工作人员拿着名单点名的时候，LZ没听到自己的名字。因为LZ是去积累经验的，结果不太重要，因此看到被点名的小伙伴能进入二面的时候，心里已经鼓起掌来。额~半分钟后看到只剩下包括我在内的另外几个人才发现是我自己搞错了。
二面：
在一个大厅里，各位面试官人手一台电脑，1v1。不同面试官问的问题不太相同，我这边大概是，额…
1、自我介绍，在校经历，平时业余时间的爱好，近期的状态/感悟？；
2、为什么选择阿里，为什么选择客户代言人。
3、你的专业blabla（LZ专业不对口），为什么不从事专业相关的工作，那你的优势在哪。三个明显的缺点。你的朋友怎么评价你的。周围人做的什么事你不喜欢做。为什么选择成都。
4、你的梦想。
blabla（抱歉LZ一时只想起那么多）
还可以向面试官提一个问题。
LZ最后查询了个人中心，“终面未通过”。不过还是十分感谢有这次机会参与阿里的面试，结束后心情和状态都很好。
二面每个人都有自己的答案，因此LZ在这儿写了自己的回答没有太大意义，干脆就写些感想总结吧。
1、了解企业文化和核心价值观。我之前见过一个去了阿里的学姐，她整个人给我的感觉就是很积极向上的。印象中，阿里人也是这般。因此，大家要有个积极的心态，在HR面前表现出你的主动、乐观、积极的特质。不要像LZ一样。其实除了身体不适让LZ显得不太积极，LZ的一些答案可能或多或少的也让HR感觉我这个人对这一行业这一企业以及这一行为的愿望不够强烈，我的一些回答可能传递出一些消极的信息。这样真不太好。
2、专业不对口的话，请结合本专业，将其结合岗位之后所体现的优势表现出来。（一个学理工科的小伙伴也被问到专业相关问题）
3、很多回答，虽然实质是一样的，但是由于表达不当，HR就会get到或者get不到一些信息。因此，求职的小伙伴们，怎么表达出你的经历，你的想法，这真的很重要。
4、务必要了解这一行业这一岗位。因为LZ的目标行业目标岗位，甚至目标城市都不对，因此回答很多问题时，底气不足。谁会要一个不那么热爱互联网，并且对其了解程度不深的人呢。
5、LZ提到了我的优势之一是理性，或许是HR真的觉得我太理性了吧，后面回答好多问题的时候，HR在评价我的时候都往“理性”这上面扯，可能我的理性不太适合这里。总之小伙伴们若是真想去哪家企业，要看看这家企业员工的共同特质是啥。不适合的就别勉强了，当然，也不要为了进去而伪装，没用的，何必呢。
6、本次面试最大的感触：请做一个有追求的人。被问到梦想的时候，一下还真回答不上来。诶…
如果你要问我客户代言人和客服有什么区别的话，很抱歉，我不清楚。虽然我今天也是这么问面试官的，但他也没有给我一个明确直接的回答。虽然我大概可以从他的回答中提取出我要的信息，但是毕竟经过了我主观的处理，就不在这里影响各位的判断了。在这里放上还记得的一句话，未来这一岗位会是阿里的黄埔军校——by我的面试官。
今天面完阿里很开心，这是处女面，所以也在这写写面筋，积积RP，希望能帮到各位。
面试真的需要一个好状态，而好状态离不开好心情。我个人上周因为找工作很迷茫很纠结，现在调整过来后，深知错误的状态会不少负面影响。而一个好的状态，有利于你在HR面前展现一个优秀的自己。面试是双向选择的过程，没被选上证明这份工作对你并不是很合适，就算硬挤进去了你也未必做得开心。所以，请就好好准备下一个招聘，总有一款适合你。
满意的地方：
总体很开心
不满意的地方：
没有
