匿名网友
约好的下午两点，我提前到了1小时，1:50的时候去前台通知我到了，请准备面试，结果等了20分钟，差不多2:20了还没人，于是我又去问前台，并且表示下午还有一场所以比较急，前台说已经通知过面试官了，那再催一下。2：30左右面试官来了，是个发福的30多岁戴眼镜的齐刘海长发阿姨，一开始还比较客气的问我喝不喝水我表示不用，进去面试后开始慢悠悠的看我的简历，上来抓着我一段工作经历就开始问一些很无厘头的问题，比如在知道我负责过一个改造半成品，进行二次三次迭代开发的经历后，问【这么说你没并没有参与产品的整个周期是吧？】（试图把话题往负面气场引导），以及【这个产品我想知道你们在开始改造前是怎么做用户调研的？】（这是新产品，领导任务说做就做的而已，哪来的用户可以让我们调研啊？）。
后来既然我俩对用户调研方法有“不同理解”（期间对方还表示“我原来是腾讯过来的，腾讯的产品你应该知道的，在用户体验方面是最严谨最完善的流程”……），我于是建议既然面试官自己认为自己懂得比较多，又是资深，那么如果是她来做我过去那款产品的用户调研她会怎么做——面试官闪烁其词避而不答我的问题，最后被我屡次问了几次后勉强回答说：我会先参考平台用户的特征来做调研（我之前明明跟她说过很多遍了，我之前那款产品是完全新的产品，我们是0存量用户……）。于是我果断回应我们没有任何用户，确实无法做调研。
包括后来说我面试的职位是搜狗百科，问我感想，我回答说在已有百度百科和360百科等产品的前提下，感觉搜狗现在再来做的话应该是一款防御性产品，结果触到了对方的怒点，鄙视之情都溢于言表了，结果面试官略带嘲讽和愤恨的情绪中强行中断了面试，理由是“我们看来彼此意见不合”。
