华为的简历投的也比较早,据说每年都会有好几批校招,超前批是八月份,提前批是九月份,正常批是十月份。
收到华为面试通知的短信好些条,还有邮件,头天晚上十点多HR美眉还打电话确认是否收到短信,声音甜美,工作真辛苦啊。9月15日到洪广大酒店参加面试,一天全部面完。到了酒店之后,很多工作人员分岗位的引流,态度蛮好,现场到了之后先刷身份证签到,还会发一本华为校招的护照,萌萌哒,盖上“签到”之后等待按批次一面。现场有水和饼干,自取。
供应链和销服的一面是集体面试,也就是无领导。我们一组14人,4位面试官。进去之后,先做一分钟自我介绍,每人从姓名,学校,家庭,性格特点(优缺点)来介绍,顺序自定。我抢在第四个,在自己说性格优缺点的时候要格外注意,特别是缺点部分,不要说些似是而非的,之后面试官会针对你的自我介绍来反问你,有点压力面的赶脚。有人说他犹豫,面试官会让举例说明,有人说他做事慢,面试官问慢到什么程度,有人说他富有激情,面试官反问现场没看出你充满激情。所以,再说自己优缺点的时候要准备好事例,以及可能被反驳的POINT。这一环节,几乎HR会每个人都问一个问题。说明,他们有认真听,我觉得华为的HR还是非常尊重人的。
接下来是无领导小组讨论,一共十五分钟讨论,三分钟写题板和总结,两分钟补充发言。要求选出小组组长。我们十四人坐方桌,分为两边,形成AB两组。楼主是A组。题目是中国要成为足球大国具备哪些条件,按重要程度排序。我们小组比较和谐,7个男生,连个女生,理工的一个男生是隐形leader,讨论中,大家也算是充分发言,针对排序的标准和排序理由都各自补充。中间我提出了一个不同排序,经过讨论最后也被大家接受。这次群面真心侥幸,本组男生为了给我们两位女生机会,主动把写题板和总结的机会给我们,另一个女生主动要求写题板,而我进行总结陈述。真心很感谢本组的所有同学。最后时间快结束时,我们还米有推选组长,面试官在一旁提示,立马我们都同意隐形leader做组长。讨论结束,面试官问哪一组先陈述,我立马站了出来。还好我陈述的条理清楚也算没有太辜负大家。
等待两组陈述完,事情还远远没有结束,后面才是重头。面试官开始挑组长、陈述者等参与较多的人先问,比如你在小组中做了什么贡献,B组的解释你如何反驳。面试官还会让小组成员和组长分别对本组成员的贡献排序,真是得罪人的活啊.
整个群面持续一个多小时,面试官的压力面才是重点。同时群面中一定要注意多说话,永远比少说话好,能抢到相应的角色最好。
通过群面被HR带入二面,也就是技术面。在一个会议大厅,坐了很多面试官,应该是不同岗位的大牛。我被带到一个很和蔼的面试官面前,问了一些专业上的问题,包括国际贸易,国际结算,还让我用英语介绍某一段实习经历,整个过程比较和谐,但是我好些问题答不上来。他还告诉我别紧张。还问了我是不是愿意全球都去,如何看待冷板凳坐十年这句话等等。专业问题不过关,我心想这下肯定完蛋了,但是最后竟然让我通过了。
通过技术面之后进行网测,就是一个性格测试,我不知道这个用来做什么的。做完之后进入三面,综合面试。跟二面场景一样,还是被带到一个超和蔼的面试官面前。先做自我介绍,等我说完自己的教育经历,刚要说社团和学生工作的时候,就被打断了,面试官说怎么你们这么喜欢说自己做什么什么社团之类的。这时候我 真是傻了眼啊,自我介绍不都这样吗。我只能说我们学生可能是定势思维影响太严重了。基本上也是闲聊,不是完整的自己BALABALA说自己的,会根据你的简历和经历问你,包括最挫折的,想从事什么岗位,愿意去全球各地吗,等等。最后也是通过。
最后一步是做英语测试,等了很久调试机器。三个大题朗读,听力,口语回答问题。不算难,但有点紧张。
二面和三面都会有打分,ABC三等,根据分数来筛选吧。