匿名网友
首先，我很喜欢环球资源，一直都想进去，这回终于如愿了。
基本上的面试流程是这样的：集体面试－－部门主管和HR一起面试－－double call（即和老员工见客户）－－再次部门主管面试－－分公司老总面试
我就从集体面试说吧，当时我到了国际商会大厦35楼，里面装修很漂亮，很安静，很是喜欢，感觉是一个很又历史和文化的公司。集体面试很简单，就是自我介绍，然后就是讨论一个问题。自我介绍自然不用说，然后MM就让我们发表对:“物价上涨”的看法。说实话MM挺漂亮，但出的这个问题我就觉得太吓人了，这问题国家领导人都冒汗，我们能谈出什么来!没办法，豁出去了，反正哥们也不是涮的！凭借自我对实事的观察，随便出手，果然不同反响！哈哈，当时有点飘了。然后又是等吧。
二三面很简单，就是问些常识问题，然后是对个人的了解，聊聊天而已。顺利通过以后就是被通知和老员工去参加double call，那天早早到公司，为争个好表现嘛。然后被安排和一个老业务员去车工庙花样年大厦去见客户。那个老业务员30多岁，她在公司干了10年了，一听她说我都感到由衷佩服了，10年啊！但也突然觉得环球很厉害！业务员也能做10年，必有过人之处啊！一路上和她谈了很多，觉得她确实是很出色的销售人员。通过她见客户的过程也知道她在业内目前也是小有名气了，人缘很好。从她那学了听多东西，当时差点就烧纸拜师了，嘿嘿。回到公司以后，她和主管有对我进行了一次面试，主要还是关于那次见客户的感想之类的，也是为了今一步增进了解。然后告诉我他们得请示领导是否还要和我面谈或者直接让HR直接让我上班。等了3天，终于那个MM打电话给我，说要做个背景调查，然后下午就给我电话了，说已经发了关于具体报道事宜的邮件给我，兴奋～～～
总结一下，环球用人很谨慎，人员素质也比较高，相对务实，有幸进这样的公司真的很高兴！！！
满意的地方：
都不错
不满意的地方：
无
